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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級，該現象屬于（）

    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    某部門主管在年底對本部門員工王某進行年度績效考核時，僅僅依據12月份的表現來確定王某的考核等級，該現象屬于（）

    • A、暈輪效應
    • B、對比效應
    • C、趨中效應
    • D、近因效應
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    人力資源預測方法中，趨勢分析法屬于（）

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、內部供給分析方法
    • D、外部供給分析方法

    人員錄用時，對過分超過任職資格條件的應聘者通常應采取的原則是（）

    • A、不用
    • B、慎用
    • C、優先考慮
    • D、堅決錄用

    在招募總費用中，屬于業務費用的有（）

    • A、通訊費
    • B、辦公用品費
    • C、廣告費
    • D、專業咨詢費
    • E、招募工作人員的工資福利費

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